根据《中冶集团暨中国中冶总部机关2012年“厂务公开”工作安排》，2012年度总部机关各职能部门计划公开事项28个，分属公司重大决策事项、生产经营管理重大事项、关系职工切身利益的重大事项、领导干部廉政建设重大事项及纪检监察五大方面。截止11月初，已公开具体事项14个；有关职工收入、福利、困难补助、业务招待费用、领导干部配车等5个项目计划在2013年初职代会上向职工代表汇报；4项内容正在收集相关信息，计划年底发布；企业改革、改制方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置等重大事项，工程项目和服务外包的招投标、大宗物资的采购供应等5个项目今年没有实际工作内容发生。
今年的厂务公开工作体现出如下特点：
一是定期发布企业运行情况相关信息，体现了我公司认真履行上市公司职责、积极回应投资人及社会公众期待与关注的态度。据统计，今年以来（截止10月底）董事会办公室向社会公众公开的对外投资和生产经营重大决策达16项。
二是加强重要规章制度、管理办法的制订和及时公开。发展规划部公布了《中国冶金集团有限公司固定资产投资项目后评价管理办法》等，科技部公布了《中国冶金科工集团有限公司技术秘密管理办法》等，审计部公布了《中国冶金科工股份有限公司内部控制评价管理办法》等共计11项，体现了总部职能部门依法科学管理的工作思路，提高了相关领域管理工作的科学性和规范性。
三是增加了领导干部职务消费的透明度，主动接受职工群众监督。向职代会及全体员工报告领导干部用车、通讯工具配备和使用情况、董事会和经营层领导成员年薪收入等情况，增强了管理者与被管理者的相互信任。
2013年，机关工会将认真学习贯彻党的十八大会议精神及集团“9.5”会议各项要求，围绕企业改革发展的总体目标和中心工作，继续坚持以职工代表大会为厂务公开工作主要公开载体，及时掌握广大职工群众关心的热点和难点问题，认真查找工作中的不足，进一步完善相关工作制度和措施，严格时限要求，加强监督检查，确保各项制度措施落到实处。
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