2月22-3月12日，中冶交通2012年度厂务公开栏在总部办公楼予以张贴，同时在OA办公系统公布，向职工群众通报有关情况。
此次厂务公开涉及2012年度企业生产经营经济指标完成情况，对员工劳动保护措施，职工养老、医疗、工伤、失业保险基金缴纳情况，职工收入分配办法和实施情况，困难职工群体帮扶情况，技术进步情况，召开职工代表会议情况，领导干部廉洁自律规定执行情况等内容。在相关内容公开前，幸运PK10部征求了各部门、工会委员会意见，并经中冶交通党政联席会讨论通过。
在公开有关内容，保障职工知情权的同时，中冶交通还注重调动职工参与企业管理的积极性，充分发挥员工的聪明才智。2012年8月，公司开展了“如何构建企业核心竞争力”建议征集活动。公司员工积极参与，围绕企业发展定位、经营方式转变、优化业务流程等建言献策，活动征集到建议44篇。
通过实行厂务公开，调动了经营管理者和职工群众的积极性和创造性，完善了民主管理、民主监督、民主决策机制，为加强党风廉政建设、干部队伍作风建设，营造风清气正的良好氛围，增强企业凝聚力和市场竞争力发挥了积极作用。
