在阅读了李锦和李宁两位老师合著的《中国力量》这本书后,我的感触颇深，参加工作20多年，也经历了企业的发展，目前我国正处在大变革,大发展的历史转型期,要想实现梦想,尤其需要一种凝聚人心的民族精神和健康向上的道德力量。这是一份有关道德和人生的书写,都有一段不平凡的故事,他们用爱心呼唤良知,用善行感动社会,用柔软的内心彰显正义,用无私的奉献弘扬中华民族的传统美德。每一个道德模范和先进人物的伟大心灵犹如高耸入云的山峰,在浩瀚长空之中,在碧波云海之间,那么伟岸,那么圣洁。当站在这座山峰上的时候,我们会呼吸到自由清新的空气,它将涤荡我们内心的污秽,驱散我们心头的阴霾,给予我们力量,引领我们前行。为中华民族的伟大复兴注入强大的精神动力。
从1948年为中国社会主义冶金建设事业而诞生的中冶，金融危机后在超高速发展的同时亦饱受挫折，2012年进入历史上亏损最严重的时期。在种种压力之下，中冶人以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，开始了破困局、大转折、寻突破、破茧蝶变、逐鹿海外，成为了中国名片，走过了“极不平凡的五年”。这五年是中冶集团痛定思痛、提振精神的五年；这五年是中冶集团大刀阔斧改革、昂首阔步的五年。五年中，中冶集团盈利能力从“较差”跃升至“良好”，从“自身难保”到“涅槃重生”、逐鹿世界。中冶集团以五年持续瘦身健体、提升主业核心竞争力的改革历程，鲜明无误地向世人宣示，国有企业是国家钢铁建设综合实力的象征，是中国走到世界舞台中央最有力的发言者，能够成为“党和国家最值得信赖的依靠力量”。
“勇于拼搏、开拓创新、严谨精明、忠党报国”是中冶人精神，是中冶人的文化引领。从早期的马万水“站在排头不让，扛着红旗不放”精神到“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的精神，这都是中冶人在新时代下“触底反弹，冲出困境，走上健康发展之路”的动力源泉。
作为一名党务工作者，深知幸运PK10是企业的软实力，是核心竞争力所在，是企业管理的最重要的内容，是企业活力的根本。中冶集团不断提升幸运PK10软实力，助推企业经营管理。从最开始的“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，到“选择中冶就是选择放心”责任理念的提出，都反应了幸运PK10的建设。加强幸运PK10建设，一是要逐步完善和加强幸运PK10制度建设。完善的幸运PK10是持续的积累沉淀、吸收、升华过程，并且依据时代的变化、环境的发展不断调整文化结构、文化理念，幸运PK10才能适合自己企业；同时要建立完善的幸运PK10建设管理机制，保证幸运PK10建设的延续性。二是要有完善的学习制度，学以致用。一方面是抓住领导干部这个关键少数。领导干部要有集中学习制度，制定切实可行的学习规划，交流研讨，与专家学者互动，讲党课，领导干部的学习不能仅停留在获取知识的层面，要与治国理政的重大决策部署紧密联系；要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，千万不能夸夸其谈；另一方面是职工要有学习的氛围，学以致用。每个员工都要结合自身工作实际，改进学习方法，注重学习的系统性和针对性，重点在学深学透上下功夫，将理论学习落到实处，并且与业务学习相结合，职工要沉下心来，持之以恒，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。
在今后的工作中，将继续品读和学习《中国力量》一书，勇于创新，开拓进取，始终坚持党的领导，全面加强党的建设，向中央、向中冶集团党委看齐，依靠正确的战略引领，探索做强做优做大的正确路径。我们将以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶精神，发扬中冶人“西部铁军”优良作风，在讲好中国改革故事中，继续彰显中国力量。
