2017年10月18日上午9时，一个庄严而神圣的时刻，中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重召开，向世界宣布：中国进入新时代，开启新征程。
经过长期努力，“中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位”。党的十九大作出的这一重大政治论断，是我们党坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论，从党和国家事业发展大局出发，从历史和现实、理论和实践、国内和国际上思考得出的正确结论。这一论断，清晰地指出了党和国家事业所处的时代坐标，为明确下一阶段的历史任务、坚定和发展中国特色社会主义指明了方向。新时代中国特色社会主义思想和基本方略，系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，怎样坚持和发展中国特色社会主义的时代课题。在中国共产党历史上、在中华人民共和国发展史上、在中华民族发展史上、在世界社会主义发展史上、在人类社会发展史上，都将具有重要里程碑意义。
2012年至2017年是“党和国家发展进程中极不平凡的五年”。2012年习近平总书记在党的十八届中央政治局常委与中外记者见面会上指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。这句庄严承诺，从党的十九大报告提交的成绩单中得到了充分的印证。5年来，紧紧围绕为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，以习近平同志为核心的党中央，攻坚克难、励精图治、统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，取得了举世瞩目的成就：中国经济实力快速提升，人民生活不断改善，“天眼”探空、神舟飞天、“墨子”传信、高铁奔驰、北斗组网、超算“发威”、大飞机首飞……综合国力和国际影响力进一步加强，“四个自信”已成为人民发自内心的坚定和骄傲，人民群众的获得感和幸福感显著提升，我们党同人民群众的血肉联系更加紧密。习近平总书记将党的十八大以来5年的成就和变革评价为“历史性变革”。正是因为这一“历史变革”，解决了许多长期想解决而没有解决的问题，办成了许多过去想办而没有办的大事，才使中国特色社会主义进入新时代有了坚定的基础和依据，才为我国站在发展新的历史方位提供了有力的前提和保障。
遵照习总书记的教导，紧跟党和国家的发展步伐，2012年9月5日，中冶集团在北京召开了干部大会，国文清同志作了以《用正确的战略统治全局，用创新的思路破解难题，努力实现中冶集团攻坚克难奋力自救稳健发展》为题的重要讲话，来开了中冶人“重铸国家实力”的宏伟大幕。从此，全体中冶人奋发图强、回归主业、改革脱困、奋力自救，一天也不耽误，一天也不懈怠：2012年巨额亏损、2013年扭亏为盈效益增幅央企第一、2014年率先走出央企改革脱困名单、2015年“稳”的格局逐渐巩固、2016年“进”的态势愈加明显。一年一大步，一步一台阶，中冶人用对党和国家的热血书写着中国梦中冶篇的传奇故事。
“西部铁军”——中国十九冶集团遵循中冶集团大政方略和顶层设计，坚定不移地执行一系列重大战略举措、重大方针政策和各项重点工作，高举“聚焦中冶主业，建设美好中冶”的大旗，固牢“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术建设之路”战略之基，坚定迈开了“重铸国家实力，锻造‘西部铁军’力量”的步伐：2012年开启“双百亿”大幕；2013年成功运用全球首创“三连轧机技改推移成套技术”；2014年跻身“双特级”企业行业；2015年世界技能大赛摘取首金、2017年再获焊接比赛金牌；2016年捧回第六座“小金人”。五年来，经营发展不断跨越、产业结构成功转型、资产规模逐年增加、资质信用上档晋级、运营方式顺势而变、人才培养创新记录、市场布局日趋合理、技术能力大幅提升、党建工作有力加强、铁军品牌歌声嘹亮。
五年来，中冶人“重铸国家实力”和十九冶人锻造“西部铁军”力量的不懈奋斗，为中国特色社会主义进入新时代奠定了基础，贡献了力量。
习近平同志在党的十九大报告中指出：“从十九大到二十大，是‘两个一百年’奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，又要趁势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。”新时代、新使命、新理论、新实践。站在新的起点上，中国五矿总经理、党组副书记国文清要求：作为国有企业战线的一员，我们就是要在任何时候、任何情况下，都坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，红心向党，铸成骨子里的信念忠诚、激情澎湃的热血忠诚，去干事担当，用坚强有力的工作举措和扎实丰硕的业绩报答党的信任，在习总书记指引的道路上披荆斩棘、攻坚克难、奋勇前进。
牢记习总书记教导，遵照国文清同志的要求，中国十九冶集团将沿着新时代中国特色社会主义思想指引的方向，“以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路”，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献“西部铁军”力量。
坚定不移推进“四五”发展规划，开启建设“美好中冶”和“实力十九冶、魅力十九冶”精彩篇章。“四五”发展规划是中国十九冶今后五年发展的总体思路、奋斗目标和发展战略。“创新、创利、共赢、共享”是“四五”期间的发展理念；做中国中冶新战略定位的主力军是“四五”期间的奋斗目标；“改革创新、转型升级”是中国十九冶持续发展的新战略，按照新战略定位要求，必须着力于“量的突破、质量的提升”，争做最具国际竞争力的建筑企业，跨入中国中冶施工企业第一方阵，进入四川省综合企业三十强；努力实现从施工承包商转变为工程承包商，从工程承包商转变为项目承包运营服务商，从项目承包运营服务商转变为投资承包运营商；跻身高端市场和高端科研项目，拥有高端装备和高端人才，同时紧紧围绕新战略谋篇布局，持续推动转型升级创新发展。一要着力于“三个加快”：加快“一带一路”、长江经济带和发达地区的战略布局；加快非冶金产业实施主体的发展；加快“海外钢结构加工出口基地，风电能源板块钢结构基地，高层、桥梁和建筑钢铁产业化钢结构基地”三个基地的建设。二要着力于“四个创新驱动”：产融结合的创新驱动，产、学、研结合的创新驱动；深化改革的创新驱动；“西部铁军”文化品牌效应的创新驱动。三是做好“五个保障”：即把高端人才和职业经理人的培养作为企业发展的保障，把高技能人才打造作为企业发展的保障，把“互联网+”、信息化、BIM技术与大数据的运用作为企业发展的保障，把助推企业发展的产业和新兴产业资质升级作为企业发展的保障，把打造一支忠于党、忠于企业、风清气正的干部队伍作为企业发展的保障。要实现“四五规划”各项目标，将着力于八个方面的重大突破：结构调整、转型升级的重大突破；创新营销模式、拓展市场空间的重大突破；加强队伍建设，实现人才强企的重大突破；创新融资手段，着力资本运作的重大突破；加强技术攻关，打造核心技术的重大突破；打造集中统一管控平台，加强制度的刚性执行与监督检查，强化规范管理的重大突破；强化网络应用、提高管理效率的重大突破；深度打造品牌、弘扬铁军文化的重大突破。
坚定不移地打造冶金建设运营国家队，做“一带一路”倡议的先锋军和有生力量。习总书记在党的十九大报告中指出，中国坚持对外开放的基本国策，坚持打开国门搞建设，积极促进“一带一路”国际合作，努力实现政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通，打造国际合作新平台，增添共同发展新动力。中国十九冶集团为国家三线建设而生，已经走过了五十多年的发展历程，虽然身在大裂谷，但过去的五十多年里曾在索马里、约旦、斐济、巴基斯坦、巴新、阿富汗等国家承担过众多工程，越南河静高炉成为世界先进水平的绿色生态钢城的典范，可以说在“一带一路”沿线工程留下了中国十九冶的印记。在中国特色社会主义进入新时期的关键时刻，在中国十九冶集团打造冶金建设国家队的征途中，必须实施国际优先战略，大力推进国际业务优先发展、快速发展，争当“一带一路”倡议的先锋军和有生力量。第一，紧跟中冶集团海外战略，完善海外市场布局，利用自身优势，努力跟上中冶集团和中国五矿的发展步伐。第二，牢固占领既有市场，开花结果。巴布亚新几内亚、巴基斯坦、阿富汗、纳米比亚、越南要进一步开拓市场，就地发展，努力发挥一个项目带动一片市场的成功经验。第三，以亚洲为重点，进一步精耕细作印度尼西亚、马来西亚、缅甸、泰国等东南亚、南亚“一带一路”等国家市场，抓好重点项目的开发建设，进一步立足当地，谋求发展。第四，适度拓展中东、中亚、东欧、北非、南美等区域市场，完善海外布局。重点开发中东的阿联酋、科威特，中亚的哈萨克斯坦，东欧的罗马尼亚、塞尔维亚，非洲的阿尔及利亚、埃塞俄比亚、坦桑尼亚等“一带一路”贯穿亚欧非大陆战略的重点国家和南美的秘鲁、玻利维亚等市场开放、社会稳定又亟待发展的国家。第五，抢占国家“援外”市场，对阿富汗、巴布亚新几内亚等具备条件的市场持续加大开发力量，对在建的阿富汗喀布尔大学、巴新的公路等项目要重质量、守信誉，干一项工程树一座丰碑。第六，整合力量，完善机制，培养适应“一带一路”市场开发的高端人才。第七，加大与丝路基金、亚投行、驻华使馆等各类金融和商务机构合作，在海外投融资运作上加大力量。
要进一步落实“冶金国家队再拔尖、再拔高、再创业”的工作计划，要通过深度参与钢铁企业经营打造一流运营服务，实现由单纯的建设向技术、产品、管理和服务一体化深度延伸。
坚定不移地培养大国工匠，弘扬工匠报国精神。十九大报告提出，要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。中国十九冶集团长期坚持人才强企战略，以打造工匠集群作为高技能人才建设的核心，创办“国家级技能大师工作室”等国家、省、市、企业四级各专业技能大师工作室八个，组织参加省部级以上竞赛24次，共有8次获得团体前五名，其中获得冠军16个，亚军8个，季军9个；获得国际竞赛金牌3枚，银牌5枚；连续两届获得世界技能大赛焊接项目金牌，其中一枚金牌为“中国首金”；连续包揽第42、43、44届世界技能大赛全国选拔赛焊接、建筑金属构造项目冠军。中国十九冶集团高技能人才达到技术工人的83.7%，全公司形成了崇尚技术、工匠报国的良好氛围。落实十九大工匠报国的精神，中国十九冶集团将持续实施技能人才战略，锻造数量更多、质量更优的高技能人才，争夺更多的世界技能竞赛奖牌（要积极备战45届世界技能大赛），让“精益求精”的大国工匠精神点亮“西部铁军”品牌、中冶品牌、中国品牌。一是深化实施技能人才培养“三步走”：第一步，通过建立完善的培养体系，高效培育素质过硬的技术工人群体，夯实技能人才队伍建设基础；第二步，通过建立科学的评价机制，拓宽成长通道，让更多高技能人才在技术工人群体中脱颖而出；第三步，通过健全创新保障措施与激励措施，促进高效技能人才深挖潜能，实现自我超越，并最终成为行业的专家和领军人物。二是加强校企合作，增开技能人才之源，充分发挥攀枝花技师学院的办学优势，“工学结合”培养技能人才。三是巩固“师带徒”技能培养法，通过结对子、拜师傅等传帮带形式，在高技能人才（技能专家）与年轻技术工人之间形成纽带，使“绝招、绝活”无缝传承。四是建立“请进来、走出去”综合培养法，以企业技术工人为培养主体，通过讲座、培训、专家交流、选派专业人员到国外考察取经等多种途径引进最新技能技艺。四是加强班组建设，夯实人才根基。五是创新激励机制，建立“业绩”和效益为主导的收入分配方法，加重技能贡献对薪酬的影响比重，薪酬比重持续向一线倾斜，向骨干倾斜，向人才倾斜。六是通过“西部铁军”文化“提神炼魂”，增强技术工人的归属感和认同感。
坚定不移地提高员工幸福指数，全力化解员工对美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。习近平总书记在十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主义矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。党的十九大报告里提到“人民”二字200多次，以习近平同志为核心的党中央心系人民，把为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴作为初心和使命，“勇担脊梁重任、彰显央企风范”的中国十九冶集团更应该以奉献社会、惠及员工为初心和使命，在企业的发展道路上，既承担起义不容辞的国家重任和社会责任，承担起急用户所急、想用户所想、做用户所做的守信重任，还要担当起造福员工，让员工“长富久安”的千钧重担。要努力实现好、维护好、发展好员工的根本利益，使员工更有自豪感、幸福感和归属感；要以人为本，富民为先，提高员工收入，改善生活质量，提供安全、环保、健康绿色的工作环境；要深入实施扶贫帮困，切实解决员工生活中的具体困难，关心照顾外出施工员工家属；要切实加强离退休人员的管理，提升为离退休人员服务的质量，让他们老有所养、老有所乐。通过全心全意为员工服务的实际行动，不断化解员工对美好生活需要和不平衡不充分的矛盾，真正实现国文清同志描述的企业成为“青年人理想向往的高地、中年人创业发展的平台、老年人修养生息的港湾”。
党的十九大报告向世人昭示：“站立在九百六十万平方公里的广袤土地上，吸吮着五千多年中华民族漫长奋斗积累的文化养分，拥有十三亿多中国人民聚合的磅礴力量，我们走中国特色社会主义道路，具有无比广阔的时代舞台，具有无比深厚的历史底蕴，具有无比强大的前进定力。”新时代中国特色社会主义发展的战斗号角已经吹响，中国十九冶集团要在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下不忘初心、牢记使命、锐意进取、埋头苦干，为决战全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现员工对美好生活的向往，贡献“西部铁军”力量。
