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　　12月1日，中冶集团党委印发了“关于组织开展学习《重铸“国家实力”——中冶集团深化改革扭亏转型纪实》的通知”，中国十九冶集团党委及时作出安排部署，组织两级党组织通过各种形式组织了学习。

　　一是开展两级党组织中心组学习。22家党委（党总支）利用中心组学习的机会，组织领导班子成员认真学习，并结合企业实际组织讨论。

　　二是下发12月“党员学习日”通知，要求各级党组织以支部为党委组织以支部为单位组织广大党员和领导干部进行学习，并结合岗位实际和“四讲四有”的合格党员标准交流心得体会。

　　三是继续开展“合格党员标准、不合格党员表现”大讨论，以学习《中冶集团深化改革扭亏转型纪实》为契机，结合各支部的职责和工作要求，讨论中冶集团新战略新目标和公司“四五”规划对“西部铁军”员工提出的新挑战和新要求，如何以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶精神投入企业的转型升级，助推企业的健康发展。

　　四、利用办公例会、部室工作会等组织全员进行学习。针对职工中的非党员群体，两级公司通过办公例会、部门工作会、项目例会等进行专题学习，使全体职工从中冶集团的涅槃重生和华丽转身的过程中汲取奋进的力量，提升责任意识、使命意识、创新意识、拼搏意识，立足岗位，为企业发展做出自己的贡献。

　　五、利用新媒体加大宣传力度。通过公司网站、微信公众号等新媒体，对《中冶集团深化改革扭亏转型纪实》及《经济学家周报》的评论员文章《执政党需要依靠力量 国企需要“执政骨干”》进行重点报道和推送，扩大了宣传的广度和深度，在职工中引起强烈反响。