11月13日，中冶宝钢举办不锈钢、特钢板块第五届职工岗位技能竞赛，参赛选手、裁判员及工作人员等共计70余人参加活动。
2021年是中国共产党成立100周年，也是开启“十四五”发展新征程的第一年。中冶宝钢不锈钢、特钢板块以“特钢检修”和“中冶铸模”双品牌发展战略为导向，扎实推进专业技能培训活动，不断提升公司的核心竞争力，为“三支队伍”建设提供有力的支持和保障。中冶宝钢不锈钢、特钢板块连续五年举办职工岗位技能竞赛，就是要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，持续提高员工的技能水平，为企业培养和造就更多的具有较高专业技能的优秀人才，不断满足企业高质量发展对各类技能人才的需求。
竞赛坚持“公平、公正、公开以及合理性”的原则，严格遵照竞赛规则，确保本次职工岗位技能竞赛取得圆满成功。赛前，裁判员代表和参赛选手代表分别进行宣誓。
入场式上，参赛选手整齐划一的步伐、激越雄壮的口号，展现出中冶宝钢员工朝气蓬勃的精神风貌。本次竞赛来自5个基层单位的参赛团队、30名参赛选手按照议程进行为期一天半的技能竞赛。竞赛组委会成立了疫情防控和后勤管理小组，严格执行疫情防控要求，做好驻外参赛人员住宿、专车接送、竞赛场地往返、来沪前核酸检测等工作，同时开展好现场人员测温、疫情防控物资筹备等，确保疫情防控措施落到实处。
本次竞赛采取团体项目综合比赛的竞赛模式，比赛项目模拟现场减速箱检测、连轴器找正、行车、车床电气排故、减速箱盖吊运等，除此之外，还从安全三方确认挂牌、维修作业标准编制、现场标准化作业等多方面进行考核，着重考查钳工、焊工、电工、起重工等系列工种参赛员工的个人操作能力、实战能力，检验参赛单位的团体协作能力以及班组长的协调、统筹安排能力。天车工、车工和炉窑砌筑工等三项工种竞赛分别在分赛场举行。
五年来，中冶宝钢高质量开展一系列职工岗位技能竞赛活动，营造“比、学、赶、超”“以赛促练”的良好氛围，为员工提供展现个人综合素质和技能水平的舞台，同时也是对基层单位培训实效及团队凝聚力的有效检阅。一直以来，中冶宝钢坚持人才培养，积极培养和选拔优秀人才，为开启高质量发展新征程奠定良好基础。
